私たちについて

人々の生涯にわたり生活と
保健・医療・福祉をつなぐ

地域包括ケアにおける私たちの役割は
「人々の生涯にわたり生活と保健・医療・福祉をつなぐ」ことです。

どのような療養の場でも病や障害とともに
当院の多職種で編成されたホール(病棟)チームは、
それぞれ専門性を発揮し、
クライアント(患者さま)のあらたな実生活への移行を後押しています。

ホール体制

一般病院の病棟のことを沖縄リハビリテーションセンター病院ではホールと命名しています。

「ホール」とは?

「ホール」には舞台の意味があります。

スタッフが「キャスト」として 患者さま「クライアント」のためにあり、色々な事が起こる中で、キャストは色々な役割を演じます。

ホール(病棟)という舞台でクライアント(患者)に対して、キャスト(職員)が生きがいを持ちつつ各々の役割を演じることで「満足」を超えた「感動」を創り出していくことを目指しています。

キャスト紹介

キャスト
多職種が一つのホールに所属
⇔従来の病棟は縦割り:医局、看護部、リハ部、ソーシャルワーカ室・・・
チーム医療がしやすい環境
お互い顔が見え、相談しやすい、連携しやすい

住み慣れた地域(自宅)に復帰できるように、
多職種のチームアプローチにより
集中的なリハビリテーションを提供します。

在宅復帰率85%以上を
維持しています!

メディカルホールにおける3つのミッションと7つの目標

1. クライアントに満足と感動を提供して分かち合い、人生の再構築と幸せに貢献する。

  • 高水準のリハビリテーションを主とした専門医療の提供。
  • 心温かいホスピタリティーの提供。

2. キャストの生きがい、幸せにつながる職場づくりに貢献する。

  • ホール内の温かい人間関係と心地よい雰囲気(空間)を創造する。
  • ひとりひとりの成長を意識した教育・研修を計画・実行し、医療人としての向上心とよい競合関係のある多職種チームを創造する。
  • ひとりひとりの努力、能力、病院の目指す方向との一致性を適宜評価して、やりがいのある職場を創造する。

3. 激動の時代にも存在し続ける病院経営の安定と発展に貢献する。

  • 医療の制度を熟知し、収入の確保・増加に努力する。
  • 不要な支出を抑制し、経営を強化するため合理的コスト管理に努力する。

医療法人タピックの福利厚生

タピックの福利厚生を活かして趣味やプライベートも充実させよう!

職員およびその家族(配偶者、親、子)は特別料金で利用できます。

タピックは、医療・福祉を中心に、スポーツ施設・文化施設・住宅・リゾートホテル。天然ガス探鉱・温泉施設・健康産業までにわたる総合ウェルネスネットワークです。

沖縄市にあるカルチャーセンター「ペア-レ沖縄・タピック」

語学を学びたい、体を鍛えたい、趣味を広げたい。

そんなときにおすすめの施設が、沖縄文化健康センター「ペア-レ沖縄・タピック」。

健康づくりや、生きがいづくり事業を提供することによって、心身ともに健康で快適な日常生活を営んでいただけるよう、県民の皆様すべてがご利用できる施設です。

沖縄県南城市のリゾートホテル「ユインチホテル南城」

ホテルでゆっくり温泉とグルメを楽しみたい。

そんなときはユインチホテル南城へGO!

地元食材を活かしたお料理や天然温泉、スポーツやプールなどが充実した「スポーツカルチャーセンターペアーレ」などがお楽しみいただけます。

東南植物楽園&ネオーパーク

自然を満喫したい。

そんなときのおすすめは、沖縄市知花の「東南植物楽園」と名護市の「ネオパークオキナワ」。

南国の自然や動物達と触れ合える場所となっており、大人から子供まで楽しめるスポットとなっています。

知念海洋レジャーセンター&屋我地ビーチ

沖縄本島南部の知念岬にある「知念海洋レジャーセンター」では、無人島への送迎から各種マリンスポーツ体験などを行っております。

名護市の北部、屋我地島の「屋我地ビーチ」では、海水浴の他にもキャンプ場、バンガローなどの宿泊施設で楽しめます。

Jobs求人情報

リハビリ助手(パート)
  • ・月~金 08:30〜17:30 ・土 08:30〜12:30 ※残業ほぼゼロ ※その他も相談可能
外来リハビリでのリハビリ診療補助、受付業務、 電話対応...
看護師
  • 変形(1ヶ月単位) (1)08:30〜17:30 (2)17:00〜09:00 ・(1)(2)交代制勤務 ・(2)は月に4〜5回程度 時間外なし 休憩時間60分
看護業務全般 バイタルチェック等
准看護師
  • 変形(1ヶ月単位) (1)08:30〜17:30 (2)17:00〜09:00 時間外なし 休憩時間60分
看護業務全般 回復期リハビリテーション病棟での看護業務 ...
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